Старший менеджер
по подбору персонала

з/п не указана
Москва (м. Дмитровская)
Опыт работы: 3–6 лет
Обязанности:
  • Зона ответственности: подбор персонала для подразделений Закупки и Продажи
  • Подбор кандидатов на открытые позиции в соответствии с процедурой подбора персонала
  • Контроль работы фриланс-рекрутеров, соблюдение сроков по закрытию вакансий
  • Использование различных инструментов при подборе кандидатов на открытые вакансии
  • Совершенствование методов оценки кандидатов на интервью
  • Аналитика конкурентов, составление ежемесячной/еженедельной отчетности.
Требования:
  • Высшее образование (желательно управление персоналом)
  • Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет (приветствуется опыт в розничной торговле)
  • Желателен опыт работы с ресечерами/ рекрутерами на удаленной основе
  • Высокая ориентация на результат, готовность работать в режиме многозадачности,
Условия работы:
  • Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
  • Корпоративная мобильная связь, доступ к HR сервисам предоставляется
  • Полная занятость, график работы 5/2 с 10.00 до 19.00
Поделиться:
Made on
Tilda