ИТ-рекрутер

з/п не указана
Санкт-Петербург
Опыт работы: 3–6 лет
Обязанности:
  • Подбор персонала на открытые вакансии в ИТ-Депратмент компании (СПБ, Москва, Киров)
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами
  • Предоставление бланков оценки заказчикам по вакансии
  • Взаимодействие с заказчиком, назначение встреч, организационные вопросы.
Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет
  • Обязателен опыт в подборе ИТ-специалистов (программисты, тестировщики, верстальщики и пр.)
  • Желателен опыт работы в компаниях сегмента ИТ/Информационные технологии
  • Грамотная речь, коммуникабельность, позитивный настрой
  • Активность, ориентация на результат!
Условия работы:
  • Работа на удаленной основе;
  • Форма оплаты - сдельная (за каждого выведенного сотрудника выплачивается гонорар);
  • Компания предоставляет все необходимое для осуществления подбора персонала;
  • Возможна работа на долгосрочной основе, в случае достижения положительных результатов сотрудничества.
Поделиться:
Made on
Tilda