Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Вести архив личных дел уволенных работников;
По запросу работников делать копии трудовых книжек, заверять их;
Своевременно знакомить работников Общества с изменениями в локальных нормативных актах, должностных инструкциях;
Систематизировать кадровые документы для правильного хранения в соответствии с требованиями сроков хранения;
Подписывать все необходимые документы у работников Общества;
Вести документооборот между обособленными подразделениями Общества;
Оформлять документы на прием работников, увольнение, отпуска - при необходимости;
Своевременно отправлять/получать кадровые документы уволенным работникам, вновь принятым работникам.
Требования:
Опыт работы от 0,5 лет в отделе кадров в компаниях с численностью от 300 человек;
Высшее образование;
Знание ТК РФ;
Опыт работы в программах 1С-ЗУП, Битрикс, Excel (будет преимуществом);
Организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности, внимание к деталям, высокая работоспособность, высокая внимательность, усидчивость, доброжелательность.
Условия:
Полностью белая зарплата;
График работы 5/2 с 10 до 19;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня ( 28 календарных дней отпуска, оплата больничного;
Испытательный срок - 3 месяца;
Корпоративные скидки на ДМС и партнерские программы;
Корпоративные мероприятия (дни рождения сотрудников, сезонные мероприятия с выездом на природу), и многое другое;
Профессиональный рост и развитие, интересные задачи;
Комфортный и уютный офис - в шаговой доступности от м. Дмитровская.